優(yōu)秀經理 侯小康 營山分公司經理、黨總支書記，帶領全司干部職工抓生產、促穩(wěn)定、謀發(fā)展。面對困難和挑戰(zhàn)團結奮斗，勇于拼搏，抓住機遇勇于創(chuàng)新，節(jié)能減排提高效益，使企業(yè)的經濟效益和社會效益實現了雙豐收。 2009年新增融資車26輛，新增固定投資1303.77萬元,實現利潤 235.17萬元,比上年增加30.68%,完成集團公司下達利潤計劃的815.99%,上繳國家稅金及附加131.3萬元 。分公司連續(xù)三年被集團公司評為“安全工作先進集體”，多次榮獲縣委、縣政府表彰的“文明單位”和“安全生產先進單位”。 
優(yōu)秀站長 鮮志強 城北汽車站站長，該同志以創(chuàng)建優(yōu)質文明車站為目標，努力提高自身工作能力和管理水平，事事處處以身作則，高標準要求自己，吃苦在前，享受在后，從不計較個人得失，出滿勤、干滿點，認真履行職責，對各項工作的安排善于集思廣益，聽取各方面的意見和建議，使車站工作得到了整體推進。特別是在全球金融危機的沖擊和道路客運市場競爭中，對車站建設提出了新的發(fā)展思路，帶領全站員工保障了客運運輸的安全穩(wěn)定發(fā)展。通過他自己高標準的言行，提高了全站職工的綜合素質，提升了車站的整體形象，使車站各項工作取得了良好的社會效益和建站以來最好的經濟效益，受到了上級領導的好評。2009年在創(chuàng)衛(wèi)工作中成績顯著，被市愛衛(wèi)會評為先進個人。 
優(yōu)秀駕駛員 李石泉 藍光公司駕駛員，該同志一切以企業(yè)利益為重，不怕苦，不怕累，工作任勞任怨。熱心為旅客服務，想旅客所想，急旅客所急，為企業(yè)生產任務的順利完成作出了突出貢獻，得到了廣大員工的贊同和認可。能自覺維護公司利益，盡心竭力為公司創(chuàng)收，得到了廣大駕駛員的擁護和單位領導的信賴。在2009年的安全生產中，做到了完成任務第一，節(jié)約燃料第一、維修成本最低。服務質量最優(yōu)，安全無事故。五年來，運行3134班次，運送旅客64892人次，共為企業(yè)創(chuàng)收365余萬元，百車公里燃油消耗低于其他同類車型平均消耗的18%，節(jié)約燃油折價105578.73元，千車公里維修成本低于公司平均數的21%。累計3年被集團公司授予標兵稱號。 
優(yōu)秀駕駛員 何發(fā)健 高速客運分公司駕駛員，該同志嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不超速、不超載，不疲勞駕車，在安全生產中起到了模范帶頭作用。2009年度安全行車9.75萬公里，運送旅客近1.5萬人，實現單車收入81.9萬元，未發(fā)生任何安全事故；百車公里燃油消耗低于公司平均消耗1.6%，節(jié)油1944元；車輛耗材全年低于平均消耗近32%，節(jié)約材料費1.05萬元；在優(yōu)質服務中，全年共收到旅客表楊信8件，旅客意見簿上滿意率達98%。為公司安全生產和經營創(chuàng)收作出了積極貢獻，多次被分公司和集團公司評為先進生產工作者和安全先進個人。 
優(yōu)秀售票員 匡紅艷 南充汽車客運站售票員，該同志政治立場堅定，遵紀守法，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作熱情、大方、踏實、積極肯干、愛崗敬業(yè)，并起到了一個共產黨員的模范帶頭作用。在工作中嚴格履行崗位職責，不斷努力學習業(yè)務知識，刻苦練就業(yè)務技能，進一步提高自己的業(yè)務水平。認真堅持“唱收唱付”，做到眼明、耳清、手快、嘴甜，對待旅客態(tài)度和藹可親，積極主動為旅客服務，受到旅客高度贊揚。2009年度售票成績名列全站第一，全年共售票132,546人次，售票總額達7,783,581.00元，售票差錯率為零。該同志先后被省工會、省團委、省質協(xié)授予2005年、2006年、2007年、2008年、2009年“四川用戶滿意服務明星”，連續(xù)被評為南充汽車客運站的“四星級服務員”，并連續(xù)四年被集團公司評為“優(yōu)秀售票員 ”標兵稱號。連續(xù)5年被集團公司授予標兵稱號。 
優(yōu)秀站務員 袁敬輝 城北汽車站站務人員，從事車站檢、售票工作，曾多次被集團公司授予“優(yōu)秀站務員”稱號，為車站員工樹立了榜樣。她在去年的工作中：一是她始終以黨員和優(yōu)秀站務員的標準嚴格要求自己，勤奮好學，不斷提高和完善自身素質；二是作為小組長，她能很好的團結同志，在工作中互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，使大家感到集體的溫暖，從而增強了小組的吸引力和凝聚力；三是她愛崗敬業(yè)，除了自己刻苦學習業(yè)務知識外，在工作崗位上還經常輔導其它年輕的員工解決操作上的難題。2009年她本人又創(chuàng)下了售票無差錯的好成績，所帶領的小組也取得了服務最優(yōu)、業(yè)績最佳的優(yōu)異成績。她以優(yōu)質、熱情、周到的服務，贏得了旅客的信賴，提升了服務的質量，為車站樹立品牌形象做出了積極的貢獻。連續(xù)6年被集團公司授予標兵稱號。 
優(yōu)秀科長 曾蓉 南部分公司財務科長，該同志在財務管理工作中能模范帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，熱愛本職工作，工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，能刻苦鉆研財務管理業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。工作中敢于堅持原則，能逗硬執(zhí)行集團公司財務管理規(guī)定分公司的財務管理規(guī)章制度，嚴把財務費用報銷關，在財務收支、營收結算工作中做到了帳目清楚，數據準確，并結合分公司的財務狀況積極向分公司領導寫出財務分析，為領導決策提供依據，為減少企業(yè)成本支出，她還主動向稅務部門取得聯(lián)系和溝通，盡量為企業(yè)爭取稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。累計3年被集團公司授予標兵稱號。 
優(yōu)秀科長 李曉權 閬中分公司公車出租辦主任。該同志思想政治素素好、業(yè)務能力強，工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，敢于堅持原則、大膽管理。在去年的工作中，他帶領全科人員積極想辦法、添措施，逗硬落實各項規(guī)章制度；加強客源組織，提高服務質量，狠抓營收到位；嚴格控制運行成本，加強節(jié)能降耗，堵塞收入漏洞；經常上路稽查，實施視頻監(jiān)控，嚴處違規(guī)行為；同時抓了公車駕乘人員的思想教育和安全意識教育，嚴格安全過程管理。2009年， 8臺公車完成營收4782046.50元，實現利潤575084.44元，無一起重特大安全事故發(fā)生，無服務質量投訴；56輛出租車實現管理費和營業(yè)外收入14萬余元。 
優(yōu)秀教練員 劉長軍 儀隴分公司教練員，2009年招生學員286人次，收取學費572000元。在教學過程中能夠做到對待學員熱情服務、耐心細致，多次拒絕學員的吃請，被學員評為技術精湛教練員，教學過程中不斷和大家交流經驗和體會，全年培訓學員8期，共162人次，收取學費324000元，培訓合格率達到99%。該同志愛惜車輛，平時注重車輛的日常保養(yǎng)和維護，全年所用車輛開支維修、保養(yǎng)費1950元，以減少油耗，最大限度降低教學成本，百車公里油耗9升，全年節(jié)約油656升3909.76元。全年單車實現利潤56641.20元。
優(yōu)秀稽查員 祝隆清 儀隴分公司駐瀠新路稽查點稽查員,主要負責度門稽查點的補票和車輛的安全檢查工作。在工作中認真學習貫徹國家法律法規(guī),嚴格落實企業(yè)的稽查管理制度,落實稽查人員工作職責,堅持原則,做到論事不論人.在車輛的安全檢查中,嚴查超載和“三違”物品,嚴查車輛的當日例檢合格簽單;嚴查當班駕駛員否與當日安全例檢簽單上的駕駛員相符;有效杜絕了車輛證照簽單不全、車輛出站后不按規(guī)定人數配備駕駛員和車輛超員等現象.有力地把住了安全源頭管理的最后一道屏障，在補票過程中敢于逗硬,不徇私情,堅持企業(yè)利益高于一切,為企業(yè)創(chuàng)收增效作了顯著成績。2009年上路執(zhí)行稽查任務334天，檢查車輛1.42萬余臺次，補票收入達15萬余元。連續(xù)2年被集團公司授予標兵稱號。
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