南運集團(tuán)西充分公司召開工會暨通訊報道工作專題會
5月17日上午，西充分公司召開工會暨通訊報道工作專題會，會議由總支副書記、工會主席岳茂基主持，分公司工會三委委員及通訊報道組成員18人參加。 會上，岳茂基傳達(dá)學(xué)習(xí)了5月13日集團(tuán)公司召開的2022年工會暨宣傳工作會議精神，對2021年度工會先進(jìn)個人及優(yōu)秀通訊員進(jìn)行了表彰；總結(jié)了2021年分公司宣傳報道工作，并對2022年宣傳報道工作作了具體安排。 岳茂基在總結(jié)分公司2021年通訊報道工作中，通報了通訊報道組成員稿件完成和發(fā)表情況，深刻的剖析了存在的問題，2021年分公司未完成集團(tuán)公司分配的48篇投稿任務(wù)，主要原因是黨總支對通訊報道工作重視程度、監(jiān)督力度有所松懈，對報道組成員的培訓(xùn)教育不夠全面持續(xù)，大家普遍存在畏難情緒，稿件質(zhì)量難以提高。 接著，岳茂基進(jìn)一步闡述了企業(yè)外宣工作的重要意義和作用，同時強調(diào)宣傳報道是對通訊員自身理論水平、工作總結(jié)、表達(dá)能力和思考能力等全方位素養(yǎng)的提升。2022年分公司對通訊報道組成員進(jìn)行了優(yōu)化補充，主要吸收各崗位的骨干成員及青年職工充實宣傳報道隊伍，并下達(dá)了宣傳報道任務(wù)，分公司副經(jīng)理、通訊報道組負(fù)責(zé)人張剛嚴(yán)格審核稿件的質(zhì)量和真實性。 岳茂基特別強調(diào)了通訊報道的時效性和稿件的質(zhì)量，鼓勵大家只有通過不斷學(xué)習(xí)實踐積累才能成長，只有勤于思考，才能提高敏銳的洞察力。要求報道組成員從多角度及時收集分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的特色亮點、先進(jìn)典型、安全生產(chǎn)管理等素材，傳播正能量，弘揚企業(yè)文化精神，保質(zhì)保量完成通訊報道任務(wù)。 （趙燕妮）
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